Vor einiger Zeit haben wir die E-Learning Heroes Community-Mitglieder gebeten, ihre besten Ratschläge zu ihrer Arbeit im E-Learning-Bereich zu teilen. Es kamen viele wirklich hilfreiche Tipps zusammen, die ich Ihnen hier zusammengefasst habe, falls Sie die Diskussion verpasst haben:

1. Informieren Sie sich umfassend über die verfügbaren Tools. Selbst Michelangelo hat mit Sicherheit nicht beim ersten Versuch ein Meisterwerk erschaffen. Daher sollten wir auch nicht überrascht sein, wenn wir bei der ersten Nutzung eines neuen Tools keinen überragenden E-Learning-Kurs zustande bringen. Um wirklich einzigartige und neue Ideen zu entwickeln, müssen Sie das Potential Ihrer Tools sehr gut kennen.
2. Verändern Sie Ihre Perspektive. Man verzettelt sich beim Entwickeln eines E-Learning-Kurses leicht in Details. Wechseln Sie ab und zu die Perspektive und versetzen Sie sich in die Lage der Lernenden. Viele Community-Mitglieder haben uns darauf hingewiesen, dass die Anforderungen und die Umgebung der Lernenden im Instructional-Design-Prozess im Vordergrund stehen sollten.
3. Weniger ist mehr. Beim Design sollten Sie der Versuchung widerstehen zu übertreiben. Nicht jede weiße Fläche muss zwingend gefüllt werden. Bleiben Sie bei einem klaren Design. Sie werden von den Ergebnissen überrascht sein.
4. Machen Sie nicht immer alles so, wie es „die Experten” vorschlagen. Jedes Projekt ist anders. Was bei einem Projekt funktioniert, führt beim nächsten möglicherweise nicht zum Erfolg. Sollten die selbsternannten „Experten” also nicht mindestens so tief in Ihrem Projekt stecken wie Sie, sollten Sie zuallererst Ihren eigenen Instinkten vertrauen.
5. Beziehen Sie alle Interessengruppen in jeden Schritt mit ein. Sie kennen doch das Sprichwort „Wir sitzen alle in einem Boot”. Vermutlich wird keiner der anderen Insassen daran interessiert sein, Ihr Boot am Ende des Projekts zu versenken.
6. Erkennen Sie die Arbeit Ihrer SMEs an. Machen Sie sich bewusst, dass SMEs (Subject Matter Experts = Fachexperten) nicht unbedingt in Begeisterung ausbrechen, wenn sie zusätzliche Arbeit und Zeit in die Entwicklung eines E-Learning-Kurses investieren müssen. Zeigen Sie den SMEs (und deren Vorgesetzten!), dass Sie ihre wertvolle Arbeit anerkennen. Anerkennung ist schließlich die beste Motivation überhaupt.
7. Vergessen Sie nicht: Es gibt keine Probleme, nur Lösungen. Bei jedem großen Projekt läuft irgendetwas nicht so wie vorgesehen. Sprechen Sie jedoch erst mit Ihrem Vorgesetzten oder dem Kunden über diese Probleme, wenn Sie ein paar sinnvolle Lösungen dafür zur Hand haben. Sobald Sie Probleme nicht mehr als Hürden, sondern als Chancen für Kreativität und Lösungen sehen, sind Sie weniger gestresst und erzielen bessere Ergebnisse.
8. Testen Sie frühzeitig und häufig. Dieser Tipp geht Hand in Hand mit dem vorhergehenden. Wenn es Probleme gibt, dann fallen diese früher auf – und sind somit auch viel einfacher zu lösen.
9. Es gibt unzählige Inspirationsquellen: Fernsehen, Plakate, Bücher, Computerspiele, Magazine, Freunde und Familie … und natürlich die E-Learning-Heroes-Community.
10. Hören Sie niemals auf zu lernen. Dieser Tipp gilt wirklich für alle Menschen in jedem Bereich. Egal, wie lange Sie etwas schon machen – bleiben Sie offen für Neues. Sie werden niemals alles wissen und ein Lernprozess ist niemals abgeschlossen. Scheuen Sie sich nicht zuzugeben, dass Sie etwas nicht wissen. Seien Sie nicht zu stolz, um Hilfe in Anspruch zu nehmen. Viele Dinge verändern sich ständig. Wenn Sie der Meinung sind, alles zu wissen, ist Ihr Kenntnisstand wahrscheinlich bereits veraltet.

Das waren die zehn wichtigsten Tipps aus der E-Learning Heroes Community. Haben Sie eigene Tipps, die Sie mit uns teilen möchten?

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