In diesem Beispiel haben wir uns die Struktur eines Quiz zunutze gemacht, um zu diskutieren, welche Strategien bei der Motivation von Mitarbeitern funktionieren und welche nicht. Die Navigationsleiste haben wir ausgeblendet, damit sich die Teilnehmer voll auf die Fragen konzentrieren können – und keine Frage überspringen! Am Ende gibt es je nach Abschneiden einen Hinweis, wie sich die Teilnehmer in diesem Thema weiterbilden können.

Das Beispiel gefällt Ihnen? In diesem Artikel erklärt unsere Kollegin Trina Rimmer, warum und wie sie diesen Kurs mit Rise 360 erstellt hat (auf Englisch).

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Wenn Sie Rise 360 noch nicht nutzen, probieren Sie es doch mit unserem kostenlosen 30-Tage-Probeabo von Articulate 360.

Viel Spaß damit.

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