Kennen Sie die E-Learning-Challenges auf E-Learning Heroes? Das sind kleine Wettbewerbe rund um das Thema E-Learning-Design, die wöchentlich auf unserer internationalen Community-Seite E-Learning Heroes stattfinden und an denen regelmäßig Kolleginnen und Kollegen aus aller Welt teilnehmen. Im heutigen Artikel wollen wir Ihnen ein paar Einreichungen der letzten Zeit zum Thema Bewerbung und Onboarding vorstellen, die wir aus unterschiedlichen Gründen bemerkenswert fanden. Aus der Gesamtschau dieser Beiträge wird deutlich, wie aus der Kombination verschiedener Techniken eindrucksvolle und effektive Materialien entstehen können, die den anstrengenden und umfangreichen Prozess des Onboardings leichter zu bewältigen machen.
A Blueprint for Day One and Beyond von SMcNicol
Dieser Beitrag ist als „interaktives Handout“ gestaltet, die Sie nach einem Bewerbungsgespräch beim (hoffentlich) zukünftigen Arbeitgeber lassen können und in dem die Ziele und Meilensteine für die ersten 30, 60 und 90 Tag im neuen Job übersichtlich skizziert werden.
💡Was Sie aus dem Beispiel mitnehmen können:
- Shannons KI-unterstützten Ansatz
- Nicht nur eine Schritt-für-Schritt-Beschreibung des Prozesses, sondern konkrete Erfolgstipps
Who is behind the scenes? von Kate_Golomshtok
Dieser Beitrag zeigt auf farbenfrohe Weise, wie sich Vektorgrafiken einsetzen lassen, um eingängig verschiedene Rollen innerhalb eines Teams vorzustellen. So lässt sich die Verteilung von Verantwortlichkeiten selbst in komplexen Gefügen darstellen.
💡Was Sie aus dem Beispiel mitnehmen können:
- Einsatz von Vektorgrafiken zur Illustration komplexer Zusammenhänge
- Ein „Insider“-Ansatz an die Inhaltspräsentation inklusive Fachjargon
Data Security Training von BrilliantTeams
Dieses Projekt wurde als Beitrag zur Akkordeon-Interaktions-Challenge eingereicht und zeigt, wie sich Compliance-Schulungen in praktische Nachschlagewerke verwandeln lassen, in denen das Wichtigste auf einen Blick sichtbar ist, tiefergehende Informationen aber mit ein paar Klicks ganz einfach angezeigt werden können.
💡Was Sie aus dem Beispiel mitnehmen können:
- Interaktionen können die Monotonie von Compliance-Schulungen aufbrechen
- Informationen bündeln, um das „Warum“ hinter Abläufen zu kontextualisieren
Meet the Team von AsweniGD
Genau wie der Name sagt, präsentiert diese Team-Vorstellung Neuzugängen im Unternehmen auf übersichtliche Weise Strukturen, Positionen und Verantwortlichkeiten. Die klare Farbcodierung und die detaillierten Stellenbeschreibungen lassen neue Mitarbeitende sofort wissen, wann sie wen was fragen können.
💡Was Sie aus dem Beispiel mitnehmen können:
- Der Morph-Übergang eignet sich perfekt, um von der reduzierten grafischen Darstellung zu detailreicheren Informationen zu wechseln.
- Farbcodierung nutzen, um Diagramme übersichtlicher zu machen
🏅 Sie möchten auch einen Beitrag auf E-Learning Heroes präsentieren?
Wir stellen in Abständen immer wieder Beiträge aus der Community zu verschiedenen Themen ins Rampenlicht, warum nicht auch Ihren? Was wir dafür gerne von Ihnen hätten, ist Folgendes:
- Eine herunterladbare Datei im STORY-Format oder einen Link zu Ihrem Rise-Kurs, damit andere sich Ihre Kreation ansehen und damit herumspielen können.
- Eine einfache Beschreibung dessen, was Sie erstellt haben, wie es funktioniert und was das Besondere daran ist.
- Eine Erklärung Ihrer Vorgehensweise, Ihrer Tools und/oder der Stolpersteine, die Ihnen begegnet sind.
- Gezieltes Design, egal ob zur Problemlösung, zur Stoffvermittlung oder einfach, um einen neuen Ansatz auszutesten.
- Bonus: Geben Sie Ihrer Einreichung gerne Ideen mit, wie das, was Sie erstellt haben, in anderen Kontexten zur Anwendung kommen könnte.
Wenn Sie etwas haben, das Sie gerne der Community zeigen möchten, zu dem es gerade keine passende Challenge gibt, posten Sie es einfach im Bereich Share Examples, und mit etwas Glück landen auch Sie in einem unserer Spotlights!
