Le monde bouge de plus en plus vite et notre capacité de concentration est en baisse. Comment ces changements ont-ils impactés nos modules e-learning ? Là où on faisait des modules de formation de plusieurs heures il y a quelques années encore, on a aujourd’hui tendance à faire des micro-modules durant entre 5 et 10 minutes. Chaque micro-module est donc très ciblé sur un ou deux points clés. À mon sens, il y a plusieurs avantages de cette nouvelle tendance, notamment :

• Les apprenants peuvent suivre les modules dans leurs « temps morts », par exemple entre deux réunions ou à la fin de la journée, lorsqu’ils n’ont pas assez de temps pour commencer une nouvelle tâche.
• C’est plus facile de créer des parcours de formations personnalisés, en assignant uniquement les modules qui seront utiles à la personne.
• Chaque module étant plus court, on arrive à les créer, et donc à les mettre à disposition des apprenants, plus rapidement.

D’après votre expérience ces modules de courtes durées sont-ils plus efficaces ? À votre avis, quelle est la durée optimale d’un module e-learning ?

Dans l’attente de vos réponses !