Wenn Sie schon von Reach 360 gehört haben, dem neuen Premium-Add-on für Articulate 360, fragen Sie sich vielleicht, in welchen Situationen es sinnvoller wäre, Ihre E-Learning-Kurse über diese Lösung statt über Ihr gewohntes LMS bereitzustellen. In diesem Artikel wollen wir kurz vier typische Situationen beleuchten, in denen Reach 360 glänzt.

Schulung von Externen

E-Learning für Externe anzubieten, also Zulieferer, Geschäftspartner, freie Mitarbeiter etc., ist aus diversen Gründen nicht leicht. Vielleicht kann aus Datenschutzgründen nur von innerhalb des Unternehmens auf das LMS zugegriffen werden. Vielleicht können auch Externe zugreifen, aber nur, wenn sie eine Unternehmens-E-Mail-Adresse haben – und die haben nicht alle. Vielleicht ist auch schlicht nicht genug Budget da, um auch Externe zu schulen.

Egal, woran es liegt, Reach 360 ist die Lösung. Mit Reach 360 können Sie interne und externe Mitarbeiter und Partner gleichermaßen schnell und einfach schulen. Alles, was die Teilnehmer brauchen, ist lediglich eine beliebige E-Mail-Adresse. Die Kurse können sogar so eingerichtet werden, dass sich Interessierte selbst registrieren und anmelden können. Oder Sie richten Teilnehmergruppen ein, die es noch einfacher machen, zielgruppengerechte Inhalte anzubieten.

Schulung von Saison- und Aushilfskräften

Wenn Sie in einer Branche tätig sind, in der viele Saison- oder Aushilfskräfte arbeiten, ist Ihnen mit Sicherheit aufgefallen, dass die Mitarbeiterfluktuation in den letzten Jahren dramatisch angestiegen ist. Wenn Sie also damit rechnen müssen, dass viele Ihrer Mitarbeiter nicht lange bleiben, lassen sich die hohen Ausgaben für ein LMS schwer rechtfertigen.

Auch hier kann Reach 360 punkten, denn das Preismodell ist extrem flexibel – abgerechnet wird auf der Grundlage der tatsächlich aktiven Lernenden. Teilnehmer werden nur dann gezählt, wenn sie innerhalb eines Zeitraums von 30 Tagen tatsächlich einen Kurs besuchen. Am Anfang der einjährigen Laufzeit wählen Sie ganz präzise die Anzahl aktiver Teilnehmer, mit der Sie rechnen. Schluss mit ungenutzten Kapazitäten in vorgefertigten Paketen!

Schulung schreibtischloser Mitarbeiter

Schreibtischlose Mitarbeiter (die weltweit ca. 80 % der arbeitenden Bevölkerung ausmachen) sind eine weitere Personengruppe, für die es schwierig ist, E-Learning-Kurse anzubieten. Das liegt zum großen Teil daran, dass viele LMS darauf ausgelegt sind, auf einem PC oder Laptop zu laufen. Menschen, die nicht im Büro arbeiten, haben aber in aller Regel keinen Computer zur Verfügung, sondern allenfalls ein Smartphone. Und selbst, wenn ein LMS Mobilgeräte unterstützt, ist die Oberfläche oft unpraktisch gestaltet, was die Lernerfahrung weniger effektiv macht. Um überhaupt an dem Kurs teilnehmen zu können, müssen diese Menschen oft ihren Arbeitsplatz verlassen, um sich z. B. an einen Computer in einem Gemeinschaftsbüro zu setzen – oder noch schlimmer: sie müssen den Kurs in ihrer Freizeit am Heimrechner absolvieren.

Wenn Ihr LMS nicht für Mobilgeräte optimiert ist, ist Reach 360 eine grandiose Alternative, denn das Tool wurde bewusst so entwickelt, dass es auf allen Geräten reibungslos läuft. E-Learning-Kurse, die mit den Autorentools aus Articulate 360 erstellt wurden – Rise 360 und Storyline 360 – sind ebenfalls von Hause aus responsiv und werden auf jedem Bildschirm brillant dargestellt. Und dank dem On-demand-Ansatz von Reach 360 können Ihre mobilen Mitarbeiter die Kurse beliebig unterbrechen und fortsetzen, egal wo sie sind, ob im WLAN oder im Mobilfunknetz.

Wenn es schnell gehen muss

Einen E-Learning-Kurs in ein klassisches, unternehmensinternes LMS einzuspeisen und Lernenden bereitzustellen, kann Wochen dauern: SCORM-Paket an den Admin schicken, prüfen, ob der Kurs wie gewünscht läuft, ggf. nachbessern, dann wieder von vorne … das kostet Zeit und Nerven. Diese Prozedur können sich Teams, die externe oder schwer zu erreichende Mitarbeiter möglichst schnell auf den gleichen Wissensstand bringen müssen, nicht leisten.

Zum Glück geht es auch anders. Wenn Sie Ihre Kurse ohnehin schon mit den Autorentools aus Articulate 360 erstellen, gibt es keine schnellere Möglichkeit, diese Kurse in die Hände der Lernenden zu geben, als mit Reach 360. Einfach den Kurs öffnen, als Veröffentlichungsformat Reach 360 wählen, schnell ein paar Kursoptionen festlegen und auf Veröffentlichen klicken. Und weil Reach 360 auch eine Articulate-App ist, brauchen Sie keinen Gedanken an Kompatibilitätsprobleme zu verschwenden. Und Sie können sogar Inhalte aus anderen Tools importieren und wiederverwenden.

Fazit

Reach 360 ist ideal, um E-Learning-Kurse für Zulieferer, externe Partner, Saisonarbeiter und schreibtischlose Mitarbeitern bereitzustellen. Und auch für Büroarbeiter gibt es keine schnellere und unkompliziertere Art, an Online-Fortbildungen zu kommen.

Sie würden gerne mehr über Reach 360 erfahren? Dann lesen Sie hier weiter:

• Reach 360: die neue, schlanke Bereitstellungslösung für E-Learning-Kurse
• How to Share & Track E-Learning with Reach 360 (auf Englisch)
• 4 Reasons Your Learners Will Love Taking Training Hosted on Reach 360 (auf Englisch)
• 7 Ways to Enroll Learners in Online Training with Reach 360 (auf Englisch)

Wenn Sie bereits ein Abo für Articulate 360 haben und unsere neue Lösung gerne einmal testen würden, können Sie hier ein Probe-Abo für Reach 360 beantragen.

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