Articulate Netzwerk:

Articulate

Ist Ihr Unternehmen bereit für Multi-Device E-Learning?

Ist Ihr Unternehmen bereit für Multi-Device E-Learning?
Ist_Ihr_Unternehmen_bereit_für_Multi-Device-E-Learning?

Um in einem Unternehmen den Umstieg auf Multi-Device E-Learning zu bewältigen, müssen sowohl die Führungsetagen von diesem Schritt überzeugt sein als auch verschiedene Teams an einen Tisch gebracht werden. Mit den folgenden Fragen können Sie die Situation in Ihrem Unternehmen überprüfen und erste Antworten bzw. Ideen für die nächsten Schritte sammeln.

Fragen Antworten
Werden wir Zugriff auf die nötigen Entwicklungstools zur Erstellung von Multi-Device E-Learning haben?
Haben wir Mitarbeiter, die in der Lage sind, Fragen von Lernenden zur Verwendung der Kurse auf Mobilgeräten zu beantworten?
Wie gut klappt die Zusammenarbeit zwischen unserem Team und der IT-Abteilung (oder anderen technisch versierten Teammitgliedern), die evtl. dabei helfen werden, Fragen zur Verwendung von Mobilgeräten zu beantworten?
Wer wird für den Support für E-Learning auf Mobilgeräten verantwortlich sein?
Werden wir zulassen, dass Lernende auf privaten Geräten an E-Learning-Kursen teilnehmen, oder werden wir die Verwendung von Unternehmensgeräten zur Bedingung machen?
Gibt es Zweifel oder Fragen im Bereich der Datensicherheit, die wir ansprechen bzw. aus der Welt schaffen müssen?
Wenn wir anbieten, dass Lernende ihre privaten Geräte und mobilen Datenverbindungen zur Teilnahme an Kursen nutzen, inwiefern werden sie für die evtl. entstandenen Kosten entschädigt? Wie kommunizieren wir die entsprechenden Richtlinien?
Wie kommunizieren wir langfristig unsere Erwartungen an die Verwendung von Mobilgeräten zur Teilnahme an E-Learning-Kursen ?
Andere Fragen, die uns weiterhelfen können:

 

 

 

Weitere Lektüre

Was macht M-Learning so anders?

4 Tipps, wie Sie Ihre E-Learning-Kursinhalte für Mobilgeräte optimieren

Warum Rise ein erstklassiges Tool ist, um Inhalte für verschiedene Geräte zu erstellen

 

Wenn Ihnen dieser Beitrag gefallen hat, abonnieren Sie doch unseren Blognewsletter.