Ich habe für Sie in meine Kristallkugel für E-Learning geschaut und ich kann Ihnen sagen, dass das Jahr 2015 Ihr Jahr für E-Learning wird:

Es stehen viele interessante Projekte an und Sie werden vor Kreativität sprudeln! Und vor allem: Sie werden schließlich an dem E-Learning-Kurs arbeiten, von dem Sie schon immer geträumt haben.

Wie es dazu kommen wird? Nun, ich gebe Ihnen dazu 5 Tipps und hoffe, dass weitere E-Learning-Community-Mitglieder auch ihre Tipps und Ideen hier teilen.

1. Portfolio

Um von zukünftigen Arbeitgebern, Projektmanagern und von potenziellen Kunden gesehen zu werden, müssen Sie präsent sein – idealerweise durch Ihr eigenes E-Learning-Portfolio. Stellen Sie sicher, dass Ihr E-Learning-Portfolio auf dem neuesten Stand ist und alle Ihre Projekte und Fähigkeiten zeigt, die Sie präsentieren möchten.

Ich empfehle Ihnen dazu auch die Blogbeiträge Warum Sie ein E-Learning-Portfolio benötigen … möglichst sofort! und Was gehört in ein E-Learning-Portfolio?.

Sobald Ihr Portfolio fertig ist, machen Sie es bekannt. Wir haben beispielsweise einen Bereich in der E-Learning Heroes Community, in den Sie es eintragen können: Do you have an e-learning portfolio? Share your links here! Teilen Sie es auch in XING, LinkedIn und anderen Business-Netzwerken oder wenn Ihr Unternehmen ein Intranet hat, erkundigen Sie sich, ob es dort eine Möglichkeit gibt, es zu teilen, so dass möglichweise andere Abteilungen darauf aufmerksam werden (besonders bei großen Unternehmen kann das sehr interessant sein).

Sie könnten auch proaktiv eine E-Mail an den Manager einer Abteilung senden, für die Sie schon immer mal Projekte entwickeln wollten. Seien Sie kreativ und denken Sie über den Tellerrand hinaus – ein Portfolio ist nicht nur für Freiberufler interessant, sondern kann Ihnen auch als Angestellter helfen, sich weiterzuentwickeln.

2. Vernetzung

Wie viel Zeit verwenden Sie für den Aufbau und die Pflege Ihres Netzwerks von Kollegen, potenziellen Kunden und interessanten Menschen für Inspiration und Empfehlungen? Natürlich gibt es oft zeitliche Einschränkungen, aber Sie sollten deshalb trotzdem nicht das Netzwerken vernachlässigen. Man weiß nie, was dabei herauskommen kann – ich persönlich wurde in dieser Hinsicht bereits mehrfach in Bezug auf Projekte, Arbeitsplätze und Empfehlungen überrascht.

3. Subject Matter Experts (Fachexperten)

Die Zusammenarbeit mit Fachexperten, den Subject Matter Experts, ist entscheidend für den Erfolg Ihrer E-Learning-Projekte. Wir haben zu diesem Thema viele Beiträge in unserer E-Learning Heroes Community. Schauen Sie sich zum Beispiel die Zusammenfassung Forums Compilation: Working with Subject Matter Experts an. Darin sehen Sie, welche Tipps von anderen Community-Mitgliedern geteilt wurden.

Auch folgende Artikel könnten für Sie interessant sein: Working with SMEs to Build Better Online Courses, Building E-Learning Interactions with Your SMEs, 4 Easy Ways To Win Over Reluctant SMEs und What Everyone Should Know About Working with Subject Matter Experts. Gute Beziehungen zu Ihren Experten und der Ausbau Ihres Netzwerks kann Ihnen helfen, Ihr Traumprojekt zu bekommen.

4. Fachkenntnisse

Überlegen Sie sich, wo Sie in fünf Jahren sein möchten, und analysieren Sie, was es braucht, um dorthin zu gelangen. Oft sind diese Ziele mit Fachkenntnissen verbunden, also müssen Sie herausfinden, wie Sie diese verbessern bzw. erweitern können. Wie wäre es beispielsweise mit Audio- oder Videobearbeitung oder Screencasting – egal wofür Sie sich entscheiden, es kann Ihnen helfen, sich besser zu positionieren.

Es gibt viele Möglichkeiten zum Selbststudium oder Kurse. Wir haben in unserer Community einige Tutorien und inspirierende Beiträge – schauen Sie sich beispielsweise unsere Kategorien E-Learning 101 und Building Better Courses an. Oder werfen Sie einen Blick auf die E-Learning Examples und machen Sie mit bei unseren E-Learning Challenges, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern, zu präsentieren und tolles Feedback aus der Community zu bekommen.

Ich persönlich mag unsere E-Books-Kategorie sehr, wo Sie englische E-Books wie 5 Highly Effective Strategies for Creating Engaging E-Learning, 9 Steps to Better E-Learning Project Management, Essential Guide to Visual Design, Building Compelling Interactions: What You Need to Know oder The Secret to Create Great E-Learning Videos finden. Das erste hier genannte E-Book ist auf meinem Blog auch auf Deutsch (siehe rechte Spalte) erhältlich.

5. Inspiration

Und natürlich sollten Sie immer Ausschau nach möglichen Inspirationsquellen halten. Veranstaltungen könnten interessant sein – nicht nur zum Thema E-Learning, sondern auch Konferenzen oder Workshops zu anderen Themen, die Sie interessieren oder an denen Sie arbeiten möchten.

Beobachten Sie, was sich in den sozialen Medien tut. Die meisten Veranstaltungen haben einen Hashtag (z. B. #devlearn), unter dem Sie sie auf Twitter verfolgen können und Link-Empfehlungen, Diskussionen der Teilnehmer, Zitate der Redner/Präsentationen und alle Arten von interessantem „Buzz“ sehen.

Und Twitter ist nur einer der vielen Social-Media-Kanäle. Sie können natürlich Stunden mit “Social-Media-Browsing” verbringen – wählen Sie also mit Bedacht, welche Plattformen für Sie interessant sind und wo Sie Ihr Zielpublikum am besten erreichen können.

Und zu guter Letzt schauen Sie sich an, was andere Experten zu Ihren Themen zu sagen haben. Abonnieren Sie die Blognachrichten, um regelmäßig Updates zu bekommen. An dieser Stelle empfehle ich immer gerne den Blog meines Kollegen Tom Kuhlman Rapid E-Learning Blog, den viele von Ihnen wahrscheinlich schon kennen. 🙂

Was sind Ihre Tipps für ein erfolgreiches E-Learning-Jahr 2015?

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