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So überzeugen Sie Ihren Chef von Articulate 360

So überzeugen Sie Ihren Chef von Articulate 360
Erstellt von am 13. Februar 2023 in E-Learning-Diskussionen
Articulate 360 dem Chef schmackhaft machen

Wir kennen das: Sie sind von Articulate 360 überzeugt, aber Sie sind nicht der, der die Kaufentscheidung trifft. Wie können Sie also Ihrem Chef klarmachen, was Articulate Ihrem Unternehmen bringen würde, gerade wenn er sich mit E-Learning-Software überhaupt nicht auskennt? Mit den folgenden Ansätzen hatten andere Mitglieder der Articulate-Community bereits Erfolg.

1. Betonen Sie den Faktor Kostenersparnis

Meist bekommt man Chefs am einfachsten dazu, Geld auszugeben, indem man ihnen zeigt, wie viel Geld sich mit dieser Investition in der Zukunft sparen lässt.

  • Für zukünftige Updates muss nichts extra gezahlt werden. Wenn neue Funktionen entwickelt werden und andere Verbesserungen in der Software vorgenommen werden, muss keine neue Version angeschafft werden. Sämtliche Updates und Verbesserungen sind im Abonnement inbegriffen und stehen umgehend zur Verfügung, sobald sie veröffentlicht werden.
  • Kostenlose Stock-Fotos und andere Medien. Fotos, Videos, Illustrationen, Symbole … all das kostet normalerweise Geld. Mit der Content Library 360, hingegen, die im Abo inbegriffen ist und kontinuierlich ausgebaut wird, haben Sie Zugriff auf Millionen von lizenzfreien Gestaltungselementen.
  • Eine ganze Bibliothek gebrauchsfertiger Kurse und Lektionen ist eingebaut. Manchmal müssen wichtige Kurse schneller zur Verfügung stehen, als Ihr Team sie erstellen kann. Dann können Sie entweder alle Mitarbeiter zu Überstunden verdonnern, aber das kann zu Burnouts und im Extremfall zu Kündigungen führen. Oder Sie kaufen Kurse bei externen Dienstleistern, aber das wird schnell teuer und vor allem umständlich, gerade wenn Sie diese Kurse später aktualisieren oder umbauen möchten. Mit Articulate 360 müssen Sie nicht zwischen diesen suboptimalen Lösungen wählen, sondern können die fertigen Kurse in Rise 360 nutzen. Der Bestand umfasst Kurse und Lektionen zu Themen wie Management-Training, Mitarbeiterführung, Compliance und Vielem mehr.
  • Zuverlässiger Support, wann immer Sie ihn brauchen. Wenn es einmal Probleme mit der Software geben sollte oder Sie Tipps zu ihrem Einsatz brauchen, können Sie sich jederzeit an unseren freundlichen und kompetenten Kundendienst wenden.

2. Betonen Sie den Faktor Zeitersparnis

Wenn es eins gibt, was Chefs überall gemeinsam haben, dann das: Geld soll sinnvoll und gezielt ausgegeben werden. Dass Zeit aber auch Geld ist, weiß jeder. Erklären Sie Ihrem Chef also, wie viel Zeit Sie mit Articulate 360 sparen würden. Hier nur ein paar Beispiele, wo die Apps in Articulate 360 überall Zeit sparen:

  • Rise 360: Mit diesem Autorentool kann jeder in erstaunlich kurzer Zeit attraktive, responsive E-Learning-Kurse erstellen – sogar E-Learning-Anfänger. Und wenn Sie noch mehr Zeit sparen möchten, stehen Ihnen die eingebauten Vorlagen mit Platzhalterinhalten zur Verfügung. Damit haben Sie schon mal die Struktur und das Inhaltsverzeichnis des Kurses fertig; Ihr Team muss dann nur noch die Inhalte einfügen. Und dank der unkomplizierten Kollaborationsfunktionen können mehrere Mitarbeiter gleichzeitig am selben Kurs arbeiten, wodurch der Kurs noch schneller fertig wird.
  • Storyline 360: Dieses Autorentool steckt voller praktischer Funktionen zur Verschlankung von Arbeitsabläufen – z. B. die Funktion In Freiform umwandeln, mit der Sie statische Folien mit nur ein paar Klicks in spannende Interaktionen verwandeln können, oder die Trigger-Seitenleiste, mit denen selbst komplexe Interaktionen problemlos realisiert werden können. Und mit den Team-Folien können Mitarbeiter sich gegenseitig gespeicherte Vorlagen zur Verfügung stellen, um sie an anderer Stelle wieder zu verwenden.
  • Review 360: Wenn es darum geht, Feedback von Reviewern und letztlich grünes Licht vom Auftraggeber zu bekommen, geraten viele Projekte zeitlich ins Hintertreffen. Mit seiner intuitiven, Web-basierten Oberfläche macht Review 360 diese Projektphase zum Kinderspiel. Reviewer können ihre Kommentare nicht nur schnell und unkompliziert hinterlassen, die cleveren Funktionen der App machen die Kommentare auch präziser und eindeutiger, was wiederum die Einarbeitung der Kommentare beschleunigt.
  • Content Library 360: Da diese gewaltige Bibliothek an Gestaltungselementen direkt in die Articulate-Autorentools integriert ist, finden Sie passende Bilder, Figuren und Hintergründe für Ihr Design im Handumdrehen. Dort finden Sie sogar Storyline-360-Folienvorlagen, mit denen die Entwicklungsarbeit noch schneller von der Hand geht.
  • Support: Wenn Sie mal an einem Punkt hängen bleiben, dann bestimmt nicht lange, denn unsere hilfsbereite internationale Online-Community und nicht zuletzt unser erfahrenes Support-Team sind stets zur Stelle!

Und das ist nur die Spitze des Eisbergs! Wir arbeiten laufend an neuen Ideen und Funktionen, die Ihre Abläufe noch effizienter machen und Ihnen noch mehr Zeit sparen.

3. Betonen Sie den geringen Einarbeitungsaufwand

Wenn Sie „neue Software“ sagen, hört Ihr Chef wahrscheinlich „Mitarbeiterschulungen nötig“ und befürchtet, dass es lange dauern könnte, bis Sie – und Ihre Kollegen – wieder produktiv arbeiten können. Um ihm diese Angst zu nehmen, geben Sie ihm am besten eine kleine Tour durch Articulate 360. Beschreiben Sie die Oberfläche von Storyline 360 als „ganz ähnlich wie PowerPoint“ und demonstrieren Sie, wie intuitiv sich Rise 360 bedienen lässt. Zeigen Sie, wie einfach Reviewer Kommentare direkt im Kurs hinterlassen können. Und vergessen Sie auch nicht, die vielen Artikel, Downloads und Anleitungen hier auf E-Learning Einfach Gemacht zu erwähnen.

4. Zeigen Sie passende Beispiele

Suchen Sie im Download-Bereich dieses Blogs ein paar Vorlagen oder Beispiele heraus, an denen sichtbar wird, was Articulate 360 alles kann. Wenn in Ihrem Unternehmen Englisch gesprochen wird, wie es heutzutage vielfach der Fall ist, können Sie auch die Beispielsammlung auf E-Learning Heroes durchforsten. Sie wissen nicht, welche Beispiele Sie herauspicken sollen? Überlegen Sie, mit welchen Branchen, Themen und Arten von Kursen Sie in Ihrem Team bzw. Ihrem Unternehmen hauptsächlich zu tun haben.

Ist Ihr Chef vom Micro-Learning-Trend besessen? Oder will er lieber viele Kurse in kurzer Zeit erstellen als einzelne Kurse individuell zu gestalten? Dann fangen Sie mit Rise-360-Beispielen an, z. B.:

Mag Ihr Chef Gamifcation? Zeigen Sie ihm diese Storyline-360-Beispiele:

Will Ihr Chef, dass Sie hoch spezialisierte, individuell zugeschnittene Kurse erstellen? Dann zeigen Sie ihm Storyline-360-Beispiele mit speziell gestalteten Oberflächen:

Die Beispiele sind nicht, was Sie brauchen? Im Bereich Beispiele & Downloads dieses Blogs finden Sie zahlreiche andere Beispiele, und in der Beispielsammlung von E-Learning Heroes noch mehr (dort auf Englisch).

5. Erstellen Sie einen Beispiel-Kurs

Wahrscheinlich haben Sie sich schon mit dem kostenlosen Probeabo von Articulate 360 vertraut gemacht. Nutzen Sie Ihr erworbenes Wissen, um einen Mini-Kurs zu einem Thema zu erstellen, an dem Sie oder Ihr Team gerade arbeiten, und zeigen Sie ihn Ihrem Chef. Der Kurs wird wahrscheinlich nicht so beeindruckend sein wie die obigen Beispiele, aber so kann sich Ihr Chef vielleicht besser vorstellen, wie Ihre Kurse mit Articulate 360 aussehen könnten. Außerdem können Sie so noch mehr Informationen transportieren, z. B. wie schnell Sie den Kurs erstellt haben. Das bestätigt wiederum Punkt 1.

Weitere Quellen

Mit diesen 4 Punkten konnten Sie Ihren Chef immer noch nicht von Articulate 360 überzeugen? Hier finden Sie noch mehr Tipps und Argumente:

 

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