Sie haben sich dafür entschieden, Ihren Kurs über eine Lernplattform, also ein Learning Management System (LMS) bereitzustellen? Hervorragend! Sie haben schon bei Google nach „LMS“ gesucht und sich die entsprechenden Wikipedia-Einträge angeschaut? Perfekt! Dann haben Sie bereits einen Überblick über die verfügbaren Plattformen. Aber wie geht es nun weiter? Wonach entscheiden Sie, welches LMS das richtige für Sie ist?

Bereits für wenig Geld stehen Ihnen jede Menge Alternativen zur Auswahl. Wir möchten Ihnen aber außer dem Preis noch ein paar andere Kriterien nennen, anhand derer Sie die Auswahl für Ihr Unternehmen treffen können.

Hier sind einige der Bereiche, die Sie bei der Entscheidung für ein kostenpflichtiges LMS berücksichtigen sollten:

• Preisgestaltung: Wie sieht die Preisstaffelung aus? Wie gut passt sie zu Ihrer geplanten Nutzung des LMS? Lässt sie sich flexibel genug anpassen, wenn Ihre Organisation wächst oder schrumpft?
• Branding: Möchten Sie die Optik und Funktionalität des LMS anpassen können? Ist dies mit dem gewünschten LMS möglich? Kommen möglicherweise zusätzliche Kosten auf Sie zu?
• Gamification und Social Learning: Sollen sich Ihre Nutzer untereinander austauschen können? Möchten Sie Funktionen wie Erfolge und Ranglisten in Ihre Lernstrategie aufnehmen? In diesem Fall sollten Sie natürlich besonders auf die Bereiche Gamification und Social Learning achten.
• Hosting und Sicherheit: Beziehen Sie Ihre IT in die Bewertung dieser Bereiche mit ein. Nicht jedes LMS kann lokal gehostet werden. Prüfen Sie daher vorab gemeinsam mit Ihrer IT, ob eine Cloud-Plattform eingesetzt werden kann oder ob alle Elemente hinter der eigenen Firewall gehostet werden sollen oder müssen.
• Interoperabilität: Wollen Sie Ihr neues LMS in andere Systeme wie zum Beispiel Ihre Personalsoftware integrieren? Wenn Ihr Unternehmen beispielsweise den xAPI-Standard (Tin Can) zur Nachverfolgung der Lernaktivitäten nutzt, dann sollte das LMS die entsprechenden Standards natürlich ebenfalls unterstützen.
• E-Commerce: Bieten Sie Ihre Kurse als Abonnement oder als Einzelkurse an? Dann ist es natürlich von Bedeutung, ob und wie gut die Plattform in die entsprechenden E-Commerce-Lösungen integriert werden kann. Und auch der Umfang des Supports für die jeweilige Lösung ist wichtig.
• Kundenservice: Ist der Kundenservice im Angebot enthalten? Oder muss er zusätzlich erworben werden? Wie groß ist Ihr Anspruch an den Support, und arbeitet der Anbieter mit Service-Level-Agreements für Ausfälle? Wie sehen die entsprechenden Garantien aus, und was kosten sie?

Sie möchten die verschiedenen Lernplattformen genauer vergleichen und prüfen? Sehen Sie sich Review-Websites für Software wie Capterra, G2 Crowd und TrustRadius an. Natürlich können Sie auch jederzeit die Experten der E-Learning Heroes-Community fragen. Sie stehen Ihnen gerne mit ihrem fundierten Fachwissen zur Seite.

Weitere Lektüre

• Die wichtigsten Tipps für die Auswahl einer Lernplattform
• Eine kurze Einführung in die LMS-Standards
• Wie bekommt man einen E-Learning-Kurs Online?
• So wählen Sie das für Sie am besten geeignete kostenlose LMS aus
• Lernlogistik – Wie der Inhalt zu den Lernenden kommt
• Gelungene Integration: So verstehen sich E-Learning-Kurse und LMS richtig

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