Frischgebackene E-Learning-Designer fragen sich oft: An welcher Stelle des Kurses sollte ich ein Quiz in meinen Kurs einbauen? Wie so oft gibt es hier keine Antwort, die auf alle Situationen passt.

Spontan würde man denken, dass ein Quiz am Ende des Kurses am sinnvollsten ist, denn dann kann man den behandelten Stoff abfragen. Da ist natürlich etwas dran, aber es gibt erstaunlich viele Situationen, in denen ein kleiner Wissenstest schon während des Kurses oder auch zu Anfang des Kurses sehr effektiv sein kann.

Wann und wieso Tests an diesen drei Stellen in E-Learning-Kursen den Lernerfolg steigern können, wollen wir hier kurz beleuchten.

1. Zu Beginn des Kurses

Es mag seltsam klingen, aber manchmal ist der beste Zeitpunkt für einen Test, noch bevor die Teilnehmer mit dem Kurs loslegen. Eine kleine Abfrage gleich zu Beginn kann einen Vorgeschmack darauf geben, was sie erwartet. Wenn der Test etwas anspruchsvoller ist, kann er helfen, Wissenslücken aufzuzeigen, die den Teilnehmern nicht bewusst waren; das kann die Lernmotivation steigern, denn dann ist den Teilnehmern sofort klar, dass sie sich ins Zeug legen müssen, um diese Lücken zu schließen. Ein Test vor Beginn des Kurses kann aber auch ganz schlicht Interesse und Neugier auf den Stoff wecken.

Ein schönes Beispiel für einen E-Learning-Kurs mit einem vorgeschalteten Test ist unser Rise-360-Beispiel zur Sensibilisierung für das Thema Nahrungsmittelallergien.

Ein vorgeschaltetes Quiz kann auch prima mit einem Abschlusstest kombiniert werden, um den Wissensstand vor und nach dem Kurs zu vergleichen. So sehen die Teilnehmer unmittelbar, welche Fortschritte sie gemacht haben. Und Sie als E-Learning-Designer können ablesen, wie effektiv Ihr Kurs war.

Mit einer kleinen Abfrage vor dem Kurs können einzelne Teilnehmer auch zeigen, dass sie den Stoff bereits beherrschen. Solange die Teilnahme an dem Kurs nicht aus gesetzlichen oder anderen Gründen vorgeschrieben ist, können Sie so viel schneller den Wissensstand Ihrer Mitarbeiter feststellen. Und wer ist nicht froh, sich die Zeit für einen Kurs zu sparen, wenn man eh nichts Neues lernt?

In dieser (englischsprachigen) Vorlage sehen Sie, wie das aussehen könnte: Storyline: Course Template with Pre-Check and Final Evaluation.

2. Während des Kurses

Kurze Wissenstests können auch im Verlauf eines E-Learning-Kurses eingestreut werden, damit – gerade bei längeren Kursen – die Teilnehmer zwischendurch die Gelegenheit haben, stückchenweise (z. B. am Ende einer Lektion) zu prüfen, ob sie bisher gut mitgekommen sind. Das hilft bei der Motivation zum Weitermachen. Manchmal reicht schon eine einzige wohlformulierte Frage, die auf den Kern der vorangegangenen Lektion zielt.

Solche Tests zwischendurch fördern den Lernerfolg durch Wiederholung und geben Ihnen als E-Learning-Designer eine Möglichkeit, die Effektivität einzelner Kursteile einzuschätzen. Sie können diese Tests auch so einrichten, dass die Teilnehmer bei Bestehen der nächsten Lektionen weitermachen können, wenn sie nicht bestehen, hingegen zu einem kleinen Wiederholungsmodul (oder schlicht zum Anfang der Lektion) umgeleitet werden. Diese Entscheidung (weitermachen oder kurz wiederholen) können Sie natürlich auch den Teilnehmern überlassen.

3. Am Ende des Kurses

Typischerweise bauen E-Learning-Designer Tests am Ende eines Kurses ein, um die wichtigsten Punkte noch einmal zu wiederholen und zu prüfen, ob die Teilnehmer den Stoff verstanden haben. Abschlusstests zeigen den Teilnehmern, wie viel sie behalten haben, und bieten Ihnen eine praktische Möglichkeit, Teilnahme und Lernfortschritt zu dokumentieren (gerade für Compliance-Kurse ganz wichtig). Einen solchen Compliance-Kurs mit Abschlusstest sehen Sie in unserem (englischsprachigen) Beispiel: Rise 360: Workplace Safety 101.

Fazit

Letztlich gibt es je nach Projekt unterschiedliche Arten, effektive Wissenstests einzubauen. Das Wichtigste ist, dass Sie sie bewusst gestalten und einbauen und nicht aus Reflex, „weil man das in einem E-Learning-Kurs so macht“. Wenn Sie den Zweck des Kurses und die Bedürfnisse der Zielgruppe im Auge behalten, wird es Ihnen nicht schwer fallen spannende E-Learning-Kurse mit effektiven Tests zu erstellen.

Auf unserem Blog finden Sie noch viele weitere Artikel und Downloads zum Thema Quiz im E-Learning. Wir haben sie an dieser Stelle für Sie gesammelt: Geballtes Wissen rund um Lerntests im E-Learning.

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