Wenn Sie noch recht neu in der E-Learning-Branche sind, fragen Sie sich sicher, wie Sie Ihre E-Learning-Kompetenzen verbessern können. In diesem Artikel möchten wir Ihnen dazu sechs verschiedene Ansatzpunkte geben.

1. Articulate-360-Training-Videos & -Webinare

Wenn Sie ein Abonnement für Articulate 360 haben, haben Sie jederzeit Zugriff auf Unmengen von Videos und Webinaren. Darin wird der Umgang mit sämtlichen Apps in Articulate 360 behandelt aber auch allgemeine Themen rund ums E-Learning besprochen. Vorgestellt werden die Inhalte unter anderem von Branchengrößen wie Tom Kuhlmann. In Abständen werden auch Live-Webinare veranstaltet, bei denen Sie natürlich Ihre konkreten Fragen zum jeweiligen Thema stellen und Antworten von erfahrenen Experten erhalten können.

Articulate-360-Abonnenten finden alle Articulate-360-Trainingsinhalte hier. Wenn Sie noch kein Abonnement haben, sich aber grundsätzlich über die Angebote informieren möchten, finden Sie alle Informationen zu Articulate-360-Trainings auf unserer Website.

2. E-Learning-Challenges

Lernen durch praktische Anwendung ist eine der erfolgreichsten Lernstrategien. Deshalb sind die E-Learning-Challenges auf unserem englischsprachigen Schwesterblog E-Learning Heroes so fantastisch.

Jede Woche stellt David Anderson der Community eine Aufgabe, für die ein kurzes Projekt zu ganz unterschiedlichen Themen erstellt werden soll. Wer Lust hat, mitzumachen, stellt seine Arbeit dann der Community zur Schau, in der Hoffnung auf konstruktive Kritik von den anderen Teilnehmern. Eine einmalige Gelegenheit voneinander zu lernen!

Sie haben Interesse, mitzumachen? Dann sehen Sie sich doch die Challenges der Vergangenheit an, um ein besseres Bild davon zu bekommen, wie das ganze abläuft.

3. Workshops und andere Community-Events

Das Articulate-360-Trainingsteam organisiert regelmäßig verschiedene Arten von Community-Events. Hier haben Sie die Gelegenheit, andere Articulate-Nutzer persönlich kennen zu lernen und Ihr Wissen rund um die Articulate-Programme zu vertiefen. Auch von anderen Mitgliedern der Community werden in Abständen Treffen organisiert.

Die aktuelle Lage macht persönliche Treffen leider unmöglich, aber viele Treffen und andere Events haben schon den Weg ins Virtuelle gefunden.

Updates zu den Terminen finden Sie in unserem internationalen Veranstaltungskalender.

4. Wissen weitergeben

Um etwas erklären zu können, muss man es erst verstanden haben. Das mag selbstverständlich klingen. Aber ist es Ihnen auch schon mal passiert, dass Sie dachten, etwas verstanden zu haben, nur um dann beim Versuch, es jemandem zu erklären, festzustellen, dass Sie die Materie doch noch nicht vollständig durchdrungen haben? Wer anderen etwas erklärt, lernt auch selbst dazu, da er beim Erklären die Inhalte noch einmal auf andere Weise reflektiert.

E-Learning Heroes ist ein fantastisches Umfeld fürs Erklären und Lernen. Die Seite ist vorwiegend englischsprachig, es gibt jedoch auch eine nicht kleine Gruppe von deutschsprachigen Nutzern. Wenn Sie hier und da ein paar Minuten Zeit haben, durchstöbern Sie doch mal die Foren und helfen Sie anderen Community-Mitgliedern. Wer weiß, was Sie selbst dabei lernen.

5. Die eigene Komfortzone verlassen

Wenn wir etwas schon öfter gemacht haben, stellt sich nach einer Weile eine gewisse Routine ein. Das mag bequem sein, hilft aber beim Ausbau der Kompetenzen nicht wirklich weiter. Versuchen Sie also aus diesem Kreislauf auszubrechen: Probieren Sie eine andere Vorgehensweise für ein Projekt aus oder nehmen Sie gezielt ein Projekt an, bei dem Sie etwas Neues lernen müssen, um die Anforderungen zu erfüllen. Wenn Sie zum Beispiel noch nie eine Software-Simulationen entwickelt haben, bieten Sie an, eine umzusetzen. Und vergessen Sie nicht: Sie können sich jederzeit an die Community wenden, wenn Sie mal nicht weiterkommen.

6. Mit anderen zusammenarbeiten

Arbeiten im Team kann anregend sein. Sie können sehen, wie Andere im Team Aufgaben und Probleme angehen und dabei von ihnen lernen. Um Erfahrungen in einem bestimmten Bereich zu sammeln, suchen Sie sich jemanden, der diese Fähigkeiten hat, und erkundigen Sie sich, ob er oder sie Interesse an einer Zusammenarbeit hätte. Wenn das nicht möglich ist, können Sie vielleicht trotzdem um konstruktives Feedback bitten.

Weitere Lektüre

Wir hoffen, Ihnen mit unseren Tipps auf Ihrem Weg zum Ausbau Ihrer E-Learning-Kompetenzen geholfen zu haben. Aber das war noch nicht alles, was Sie von uns lernen können. Auf unserem Blog haben wir noch unzählige weitere Artikel zu diesem und anderen Themen, z. B.:

• 5 Fähigkeiten, die Sie brauchen, um besseres E-Learning zu erstellen
• 4 treffsichere Tipps für bessere Texte in E-Learning-Kursen
• 5 Tipps zum Thema technische Redaktion

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