Ce mois-ci, nous mettons en lumière les propositions de plusieurs challenges e-learning qui, lorsqu’ils sont combinés, constituent une expérience d’intégration. Ces exemples montrent comment diverses techniques peuvent créer des guides mémorables et faciles à référencer pour simplifier le flux d’informations qui accompagnent l’intégration.

Mélangez et associez ces exemples à votre cas si vous souhaitez l’essayer.

Feuille de route pour le premier jour et les suivants par SMcNicol​ 

Conçu comme un document envoyé après un entretien d’embauche, ce module montre non seulement ce qu’une personne peut utiliser comme argumentaire pour présenter ses premiers mois de travail dans une équipe mais aussi une méthode claire et organisée pour présenter son travail à 30, 60 ou 90 jours.

💡Pour s’inspirer :

• Utiliser ce que Shannon décrit comme un « workflow assisté par l’IA » pour adapter les plans et le contenu
• Descriptions à plusieurs niveaux non seulement de ce à quoi ressemble les processus, mais aussi des tactiques concrètes pour réussir

Qui œuvre en coulisses ? par Kate_Golomshtok​ 

Un exemple très intéressant d’utilisation d’images vectorielles. Cette proposition montre un moyen rapide et facile à retenir pour présenter les différents rôles dans une équipe. Cette approche permet de comprendre facilement la répartition des responsabilités dans des équipes ou des projets complexes.

💡Pour s’inspirer :

• Des images vectorielles pour clarifier l’utilisation des outils ou les différents postes sur des projets complexes
• Une approche « de l’intérieur » de la présentation du contenu qui inclut le jargon spécifique au domaine

Formation à la sécurité des données par BrilliantTeams​ 

Soumise dans le cadre du challenge sur les interactions de type accordéons interactifs, cette proposition montre comment faire de la formation à la conformité un outil facilement utilisable. Les nouveaux membres de l’équipe peuvent facilement approfondir leurs connaissances, tout en conservant les informations les plus couramment utiles telles que les sigles courants toujours visibles.

💡Pour s’inspirer :

• La formation à la conformité est une tâche ardue, alors utilisez des interactions engageantes pour diviser le contenu complexes en petites parties plus facilement assimilable
• Empilez les informations avec leur justification pour aider à contextualiser le « pourquoi » des procédures

Rencontrez l’équipe par AsweniGD​

Cette présentation d’équipe est le rêve des nouveaux membres de l’équipe pour comprendre le flux organisationnel, les rôles et les personnalités. Entre l’organigramme codé par couleur et les détails sur les responsabilités, cela aiderait les nouvelles recrues à comprendre à qui demander, quoi et quand.

💡Pour s’inspirer :

• La transition en morphing permet une transition douce entre des visuels contextualisés et des informations plus détaillées.
• Adoptez des visuels avec un code couleur pour laisser plus de place à ce que Ash décrit comme des introductions « centrées sur l’humain ».

🏅 Vous voulez proposer votre travail ?

• Nous cherchons toujours à mettre en lumière des exemples inspirants de la communauté, et votre travail pourrait être le prochain ! Voici ce que nous recherchons dans une proposition intéressante :
• Un fichier .story téléchargeable ou un lien vers votre module Rise afin que d’autres puissent explorer, adapter et apprendre de votre version.
• Une explication claire de ce que vous avez construit, de son fonctionnement et de ce qui le rend unique.
• Un aperçu des coulisses de votre processus, de vos techniques, de vos outils ou des défis que vous avez relevés.
• Une conception ciblée, qu’il s’agisse de résoudre un problème, d’enseigner un concept ou d’expérimenter une nouvelle approche.
• Bonus : partagez vos idées sur la manière dont votre conception est largement applicable au-delà de l’exemple spécifique.

Vous avez quelque chose à partager ? Publiez-le dans Share Examples (Partager d’exemples) et vous le verrez peut-être figurer dans un prochain résumé !

Si cet article vous a intéressé, n’oubliez pas de revenir régulièrement sur les Essentiels du e-learning, pour y retrouver tous nos conseils pratiques et nos téléchargements gratuits pour le e-learning.