Sollten Sie nicht für den Graf von Monte Christo [Dagobert Duck] arbeiten, ist es sehr wahrscheinlich, dass Ihre Ressourcen zur Entwicklung von E-Learning-Kursen limitiert sind. Jede Möglichkeit, Zeit (und Geld) zu sparen, ist hochwillkommen. Hier sind 3 Möglichkeiten, mit denen Ihre E-Learning-Entwicklung schneller vonstattengeht und weniger kostet.

Erstellen Sie keinen E-Learning-Kurs

Ein typisches Denken von Kunden ist, dass jedes Problem durch ein Training gelöst werden kann. Manchmal erzielen Sie die beste Wirkung, indem Sie als „Torhüter“ fungieren. Wenn Sie es vermeiden können, einen Kurs zu erstellen, tun Sie es.

Ihr Job ist es, Ihren Kunden dabei zu helfen, die richtige Entscheidung durch eine Bedarfsanalyse und Beratung möglicher Handlungsoptionen zu treffen. Wenn es Ihnen gelingt, unnötige E-Learning-Projekte zu vermeiden, haben Sie diese Ressourcen frei für Projekte, die wirklich Nutzen bringen.

Verwenden Sie Tom Kuhlmanns E-Learning-Hierarchie

Tom Kuhlmann verwendet ein dreistufiges Modell für E-Learning-Design. Es beginnt damit, möglichst viel innerhalb des Produktionsprozesses zu automatisieren, um die etwas teureren Entwickler für Arbeiten an Projekten einzusetzen, bei denen Sie am besten ihre Kenntnisse einsetzen können.

1. Legen Sie Rapid-E-Learning als Standardprozess fest (es sei denn, Sie brauchen etwas Spezielleres). Damit erlauben Sie sich, Ihre Ziele zu erreichen, ohne von vornherein höhere Kosten (zum Beispiel für Flash-Entwicklung) mit einplanen zu müssen.
2. Erstellen Sie maßgeschneiderte E-Learning-Einheiten, die Sie dann in Ihren Rapid-E-Learning-Kurs einbinden können. Rapid-E-Learning-Software ist sehr flexibel und erlaubt es, Flash-Dateien oder Web-Objekte einzubinden. Mit diesem Ansatz gelingt es Ihnen, kundenspezifische Einheiten zu erstellen und trotzdem die Vorteile der schnelleren Produktion durch Rapid-E-Learning-Software zu genießen.
3. Überlassen Sie Ihre Multimedia-Ressourcen der Erstellung kundenspezifischer Lösungen. Wenn Sie den ersten beiden Schritten gefolgt sind, können Sie Ihre frei gewordenen Ressourcen einsetzen, um kundenspezifische Inhalte zu erstellen. Es ergibt ansonsten keinen Sinn, einen hochbegabten Multimedia-Entwickler zu bezahlen, um etwas zu erstellen, was Sie genauso gut mit einem Rapid-E-Learning-Programm machen können.

Integrieren Sie externe Ressourcen für Inhalte

Ein Großteil von E-Learning ist darauf fokussiert, Inhalte zu vermitteln. Und die meisten dieser Kurse verwenden Inhalte, die es bereits anderswo gibt, zum Beispiel im Firmen-Intranet. Anstatt diese Inhalte wiederzukäuen, zeigen Sie den Lernern doch einfach, wie und wo Sie diese Inhalte außerhalb des Kurses finden können.

Wenn Sie das tun, brauchen Sie nicht alle Details im Kurs zu wiederholen. Die Lerner werden unabhängiger und Sie müssen weniger Inhalte erstellen und bearbeiten. Diese Vorgehensweise vereinfacht außerdem die zukünftige Pflege der Inhalte bei Änderungen.

Viele Schritt-für-Schritt-Kurse benötigen außerdem in der Regel nur eine Kurzübersicht und dazu ein paar „Spickzettel“ oder einfache Tipps, die der Lerner am Arbeitsplatz verwenden kann. Warum sollten Sie also einen teuren Kurs erstellen, wenn Sie mit einfacheren Mitteln die gleiche Wirkung erzielen können?

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