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[…] En décomposant votre contenu en petits morceaux, vous donnez aux apprenants la possibilité de prendre le contrôle de leur expérience d’apprentissage et de décider de la quantité de contenu qu’ils peuvent assimiler en une seule fois. Et lorsque les apprenants sont aux commandes, ils sont généralement plus engagés, ce qui conduit à de meilleurs résultats d’apprentissage. Alors tout le monde est gagnant ! Vous êtes convaincu par l’efficacité du microlearning mais vous ne savez pas par où commencer ? Découvrez cet exemple pour vous inspirer : module microlearning créé avec Rise 360. […]