Vous avez créé un super module e-learning destiné à être utilisé en interne. Mais comment faire pour que vos collègues aient envie de le suivre ? Voici cinq idées à adopter pour réussir le lancement et faire efficacement la publicité de vos modules e-learning.

Identifier les bénéfices pour les apprenants

La meilleure façon d’attirer les apprenants pour qu’ils suivent votre module e-learning est de communiquer sur les avantages qu’ils peuvent en retirer. Le module leur permettra-t-il de gagner du temps ou de faire moins d’efforts dans leur travail quotidien ? Seront-ils en mesure d’améliorer leur flux de travail après avoir suivi votre module ? La première étape pour lancer votre module consiste à promouvoir les nombreuses raisons pour lesquelles les apprenants devraient suivre cette formation et ce qu’ils en retireront.

Utilisez l’intranet

Votre entreprise dispose-t-elle d’un intranet ? De nombreuses organisations en ont un, et si vous en faites partie, vous pouvez en profiter pour y partager et y promouvoir vos modules e-learning. Rédigez de bons résumés, ajoutez des visuels accrocheurs et lancez-vous !

Une autre idée à essayer : mettre en place un classement qui montre quels employés ont validé le plus de modules e-learning, ou ont obtenu les meilleurs scores. Il n’y a rien de mieux qu’un concours pour motiver les gens à participer !

Envoyer des e-mails

Pour promouvoir votre module auprès des apprenants, pensez également à la solution classique de l’invitation par e-mail. Rédigez soigneusement votre message et incluez quelques visuels attrayants. N’oubliez pas d’inclure la procédure pour accéder au module et le délai dont ils disposent pour le terminer.

Impliquer les managers

Il va sans dire que vos modules e-learning auront plus de succès si votre direction y attache une grande importance et vous soutient dans votre démarche. Si un manager pense qu’une formation est nécessaire et fait passer le message en personne, les employés seront plus susceptibles de la suivre.

Collaborer avec le service marketing

Cela peut sembler une évidence, mais si votre organisation a un service marketing, pourquoi ne pas réfléchir avec eux sur les moyens d’atteindre l’ensemble des employés ? Ils ont probablement déjà d’excellents supports de communication et du matériel avec lesquels vous pouvez travailler.

Comment faites-vous la promotion en interne de vos modules e-learning ?  Partagez votre expérience ou vos idées en laissant un commentaire ci-dessous, je vous répondrai avec plaisir.

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