Faites-vous vos courses en grande surface le samedi après-midi ? Si c’est le cas, vous vous êtes peut-être retrouvé à dépenser beaucoup plus que prévu car vous vous êtes laissé tenter par un représentant à goûter des produits gratuits. Il peut être difficile de résister à ces démonstrations de produits, surtout si vous faites vos courses l’estomac vide. Il y a en effet une différence entre voir le produit rangé en rayon et le voir bien présenté, mis en avant et prêt à consommer, car cela vous donne des idées d’utilisation. 

Dans une certaine mesure, je pense que la même idée peut être appliquée à l’achat d’outils auteurs pour le e-learning. Je sais, c’est peut-être tiré par les cheveux, mais lisez jusqu’au bout. D’après mon expérience, vous pouvez répéter à vos supérieurs à quel point vous avez besoin d’un nouveau logiciel, mais ce n’est que lorsque vous leur montrez ce que vous pouvez faire avec que les dépenses liées prennent du sens et une réelle valeur à leurs yeux. En d’autres termes, montrer ce qui est possible peut aiguiser leur curiosité et leur faire ouvrir leur portefeuille !

Ainsi, pour vous aider à moins batailler pour obtenir ce que vous voulez et faire approuver votre bon de commande immédiatement, voici tous les exemples e-learning dont vous avez besoin pour vendre Articulate 360 à votre chef.

Module d’intégration pour les nouveaux employés

Quelle est l’une des choses les plus difficiles lorsqu’on arrive dans un nouvel environnement de travail ? C’est à mon sens d’apprendre à connaître tous les membres de sa nouvelle équipe, à la fois qui ils sont et ce qu’ils font. C’est pourquoi ce module d’intégration pour les nouveaux employés est si chouette. Et parce qu’il a été créé avec Rise 360, il a été assemblé en quelques heures, et non en quelques semaines, afin que vous puissiez facilement le tenir à jour lorsque de nouveaux membres rejoignent l’équipe.

Vous cherchez à créer une expérience d’intégration qui impressionne vraiment vos nouveaux employés ? Découvrir sa nouvelle équipe n’a jamais été aussi amusant que dans ce module d’intégration ludique créé dans Storyline 360. Les apprenants adoreront explorer un module gamifié qui les motivera pour découvrir leur nouvel environnement de travail.

Formation sur un logiciel

Aidez vos équipes à se familiariser avec les nouveaux logiciels en volant certaines des idées créatives trouvées dans ce module d’exemple de formation sur une application créé avec Rise 360. En combinant des blocs tels que des images et des processus interactifs avec des blocs vidéo, vous pourrez lancer une formation pour logiciel efficace et adaptée aux mobiles en un rien de temps. Pour plus de conseils et d’idées sur l’utilisation de Rise 360 pour créer des tutoriels de logiciels, consultez cet article pratique.

Formation en santé et sécurité

• La sécurité au travail est une affaire sérieuse. Assurez la sécurité de vos apprenants sur les chantiers en leur offrant une formation sur la sécurité au travail adaptée aux mobiles et créée avec Rise 360.
• Aidez les employés à prévenir les accidents sur site grâce à cette checklist utile.
• La pandémie de COVID-19 stresse-t-elle vos employés ? Apprenez-leur des stratégies pour réduire leur niveau de stress dans ce module Rise 360.

Formation de conformité

Les formations de conformité représentent une partie importante de la formation dans une entreprise, mais les professionnels e-learning ne disposent généralement pas de beaucoup de temps ou de budget pour les créer ou les maintenir à jour.

C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles Rise 360 est idéal pour aborder ce type de module. Avec des interactions élégantes telles que des blocs de processus et de tri, du contenu intégré à partir du web ainsi que des tests des connaissances et des quiz, vous pouvez rapidement créer des modules de conformité riches en médias et économiques comme celui-ci sur le thème de la sécurité de l’information.

Compétences de vente

Aidez les membres de votre équipe de vente à perfectionner leurs compétences avec ce scénario interactif créé avec Rise 360. C’est un excellent moyen de leur permettre de tester leurs compétences dans un environnement sûr.

Quiz

Qui a dit que les quiz devaient ressembler à un examen d’entrée à l’université ? En remplaçant les quiz traditionnels par des quiz de type jeu comme celui-ci créé dans Storyline 360, vos apprenants apprécieront réellement de suivre leur formation.

Plus de ressources

Lorsqu’il s’agit de vendre Articulate 360 à ses supérieurs, la meilleure façon d’obtenir leur accord pourrait être de montrer certaines des choses incroyables que vous pouvez créer avec ! L’inscription à un essai gratuit de 30 jours vous donne amplement le temps de le faire. Inspirez-vous de tous les exemples que j’ai partagés ici ou créez un projet test basé sur certains modules existants dans votre LMS. Plus important encore, amusez-vous à explorer toutes les idées, applications et ressources incluses dans un abonnement Articulate 360.

Vous avez besoin de plus de conseils pour convaincre votre chef de moderniser votre processus de développement e-learning ? Découvrez comment convaincre votre patron de passer à Articulate 360 Teams pour obtenir des conseils supplémentaires.

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