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7. März 2022
Rise-360-Beispiel: Branding in E-Learning-Kursen
Von Articulate-Team am 7. März 2022Sie möchten Ihr Unternehmenslogo prägnant in Ihren E-Learning-Kursen platzieren? In diesem Rise-360-Beispiel haben wir 11 Möglichkeiten für Sie zusammengestellt,...
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3. März 2022
Diese 6 Punkte sollten Sie beachten, wenn Sie Audio in E-Learning-Kursen verwenden
Von Articulate-Team am 3. März 2022Mit Audio-Elementen können Sie E-Learning-Kurse zum Leben erwecken. Doch eine zentrale Frage sollten Sie sich in diesem Zusammenhang immer...
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28. Februar 2022
Artikelsammlung zum E-Learning-Projektmanagement
Von Articulate-Team am 28. Februar 2022Wer E-Learning-Kurse erschaffen will, muss sich natürlich um die inhaltliche, optische und technische Präsentation der Lerninhalte kümmern. Doch damit...
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24. Februar 2022
8 Methoden, um bei Design-Blockaden trotzdem auf gute Ideen zu kommen
Von Articulate-Team am 24. Februar 2022Einen Kurs gestalterisch beeinflussen zu können, ist ein tolles Gefühl. Die künstlerische Freiheit kann aber auch ihre Nachteile haben....
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21. Februar 2022
Mit diesen 3 Funktionen hilft Ihnen Review 360 bei der Dateiverwaltung
Von Articulate-Team am 21. Februar 2022Welcher E-Learning-Designer ist nicht ständig darum bemüht, die eigenen Arbeitsabläufe noch schlanker und reibungsloser zu gestalten? Denn heutzutage sind...
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9. Februar 2022
3 starke Gründe für Zeitmessungsvariablen in Storyline 360
Von Articulate-Team am 9. Februar 2022Storyline 360 hat bereits zig eingebaute Zahlen-Variablen. Jetzt kriegen sie neue Gesellschaft in Form der Zeitmessungsvariablen. Mit Zeitmessungsvariablen können...
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9. Februar 2022
Lightbox mit Zeitmessungsvariablen in Storyline 360
Von Articulate-Team am 9. Februar 2022Sie wollten schon immer die Möglichkeit haben, Inhalte in E-Learning-Kursen erst nach einer bestimmten Zeit einblenden zu lassen? Genau...
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27. Januar 2022
3 simple Tricks zur Beschleunigung des E-Learning-Design-Prozesses
Von Articulate-Team am 27. Januar 2022Wenn Sie dieses Blog regelmäßig lesen, gehören Sie vermutlich auch zu der Sorte Mensch, die immer versucht, Neues dazuzulernen...